Многие ошибочно полагают, что право на оплату больничного пропадает сразу после расторжения трудового договора. На самом деле законодательство защищает работника и в этот период.
Важные факты:
Срок действия права: пособие выплачивается, если вы заболели или травмировались в течение 30 дней после увольнения;
Размер выплаты: начисляется в размере 60% от вашего среднего дохода, независимо от страхового стажа;
Условия оплаты: выплата производится, если вы не успели устроиться на новую работу.
Алгоритм действий:
️Оформите электронный больничный лист (ЭЛН) в медицинском учреждении;
️Сообщите врачу, что вы временно не работаете;
️Передайте закрытый ЭЛН бывшему работодателю;
️Ваш экс-работодатель передаст сведения в Социальный фонд России (СФР);
️Средства придут напрямую от СФР на вашу карту «Мир» или банковский счет.
Оплата больничного:
- Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель.
- Остальные дни оплачивает Социальный фонд России.
Обратите внимание: оплата больничного возможна только в случае вашей болезни или травмы. Если больничный взят по уходу за ребёнком или членами семьи, после увольнения он не компенсируется.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: