ГБУ РТ «Республиканский центр мониторинга, анализа и ресурсного обеспечения» объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Главный специалист отдела мониторинга по вопросам семьи и детей (на постоянной основе).
К претендентам предъявляются следующие требования:
- наличие социального или юридического высшего (среднего) образования;
- без предъявления к стажу работы;
- наличие гражданства Российской Федерации (при отсутствии гражданства другого государства);
- отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) резюме;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании (диплом);
6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Документы представляются со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети ВК https://vk.com/rescentsoc
Условия конкурса: при проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 07 марта 2025 года, с 08.30 до 17.30 часов по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина д.1б, 1 этаж, кабинет 126, эл. почта: kadry-sid@mail.ru. Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по вышеуказанному адресу или по телефону 8 (39422) 2-16-70.
Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Претендент должен уметь:
- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
- подготавливать служебные документы;
- адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- правильно распределять рабочее время;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с требованиями, в установленные сроки;
- владеть приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам, принимать советы коллег по работе);
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: